(资料图片仅供参考)

近日，由温州市神鹿种业有限公司成功选育的芦笋品种“温绿1号”，以其优秀的耐低温性在长三角芦笋产区试种中获得种植户广泛好评，目前正在扩大繁种规模。这是温州市神鹿种业有限公司博士后工作站投用后取得的成绩之一。

在芦笋育种基地“温绿1号”的制种棚里，记者看到，郁郁葱葱的芦笋长势十分可人。芦笋号称蔬菜之王，富含多种氨基酸和微量元素硒等，在国内有100多万亩的种植面积，属于一个小众但经济效益比较高的蔬菜，但其生产上用的种子却主要依靠进口。

“为了选育出品质优良的芦笋种子代替进口种子，我们收集了国内外芦笋品种和育种中间材料104份。”温州市神鹿种业有限公司芦笋育种组组长李乐斌介绍，借助博士后工作站专家强大的科研能力和先进的实验设备，经过3年的性状考察，他们从中挑选出76株符合育种目标的雌雄株，先后配制238个杂交组合用于品系比较试验，筛选出“温绿1号”“温绿2号”的优良杂交组合。对比当前在国内主栽的美国进口芦笋品种“格兰德”，“温绿1号”不仅耐低温性表现良好，产量高，而且一般种植三到五年后产量会达到稳产的状态，亩产可达四千斤左右。

“我们公司在大田育种和生产上有优势，而博士后工作站的专家在科研实力上有优势，两者是互利共赢。”李乐斌表示，像今年引进的叶友菊博士就是芦笋方面的专家，研究方向是芦笋种质资源鉴定与性别调控机制及应用。

像温州市神鹿种业有限公司这样通过博士后专家领雁科技富农的例子在瓯海不是个例。近年来，瓯海区发挥博士后工作站作为培养引进“高精尖”人才及专业技术领域带头人的重要平台作用，在“建站、入站、在站、出站”等方面打造全周期服务模式，全面推进博士后工作升级提效。截至目前，全区共建有省级博士后工作站16个，设站总数位居温州市第二，引进的博士后人才发表论文25篇，申请专利30余项，参与企业重点难点项目3项，有力推动形成产学研“集成爆发力”。

瓯海区人力资源和社会保障局人才开发管理科相关负责人表示，瓯海区充分发挥政策激励作用，不断加大财政支持力度，积极兑现奖励政策，对新设立的国家级、省级博士后工作站，分别给予100万元、50万元建站资助；对新进站博士后每人奖励30万元生活补助。2021年全区累计兑现发放博士后建站资助、人员生活补助等585万元。

原标题：温州瓯海：为乡村振兴赋能博士后工作站成致富引擎