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“有钱没钱，回家过年”，随着疫情政策优化调整，回家过年成了不少在温异乡人的首选，“用工荒”则成了现下不少企业待闯的“年关”。日前，鹿城以“稳岗留工”为关键词出台12条举措，不少企业也推出相应激励方案，政企合力发出诚意满满的留岗邀请。

在中通快递温州中转部的流水线上，记者看到工作人员正有条不紊地进行分拣扫件。“我们这边常态的订单量大概是出港120万件，进港70万件，春节前后，平均订单量上涨至出港140万件，未来半个月也将一直维持这样的状态。为全力满足节日期间商家、消费者寄递需求，我们应时推出了‘春节不打烊’方案。”中通快递温州中转部人事经理徐燕南表示。

“春节期间我们计划预留约40%的员工，推出年夜饭、增发节假日补贴、‘亲情1＋1’等激励措施。”徐燕南介绍道，其中，针对在鹿城工作满一周年以上者，公司福利基金及员工个人将各承担1000元，作为过年亲情红包，年底由公司转账给员工的父母；针对出勤累计满7天的春节值班留守人员，则可另外享受包含春节加班、压岁补贴等在内累计2360元的额外补贴。

面对给力的激励政策，企业内不少一线人员决定“原地过年，在岗挣钱”。

徐金成就是其中的一员。他来自四川巴中，在温州从事快递行业已经三年。“出来工作就是想多挣点钱，今年公司给的福利也很好，反正年后也有时间回家，我就想着再多待几天。”徐金成说。

原标题：返乡团圆的送车费过年在岗的多挣钱

鹿城政企合力留岗留守快递员可多挣2000余元

鹿城融媒记者章温曦